1,3 million $ injectés par Québec pour l’attraction et la rétention de travailleurs expérimentés

La ministre de l’Emploi Kateri Champagne Jourdain, annonce un nouvel investissement de 1,3 millions $ pour la poursuite du service d’accompagnement sur mesure offert gratuitement aux entreprises qui veulent devenir des milieux de travail attrayants pour les Québécoises et les Québécois de 55 ans ou plus qui souhaitent prolonger leur carrière ou retourner sur le marché du travail. 

Dès maintenant, les entreprises de toutes les régions du Québec peuvent contacter le Conseil du patronat du Québec pour obtenir ce service personnalisé. Avec ce nouvel investissement, ce sont une centaine de PME supplémentaires qui seront soutenues.

Des spécialistes en ressources humaines les accompagneront pendant quelques semaines pour les aider à brosser un portrait de leur situation et établir un plan de travail, incluant notamment des ateliers de sensibilisation, d’encadrement ou de formation.

Les entreprises participantes pourront également améliorer leurs connaissances des meilleures pratiques pour recruter et retenir le personnel de 55 ans ou plus (ex. : allègement de la charge de travail, environnement plus accueillant, horaires flexibles, etc.).

Déjà 650 travailleurs et travailleuses de plus en emploi

Depuis le lancement de la première phase de cette initiative il y a un an, 95 entreprises qui ont obtenu ce soutien. Grâce à l’accompagnement sur mesure offert, ce sont plus de 650 personnes qui sont retournées en emploi ou qui ont prolongé leur carrière chez leur employeur actuel.

« Les résultats de la première phase du projet ont été très concluants. On a vu que ça répondait à un réel besoin et que ça a permis à des travailleurs de prolonger leur carrière ou de revenir sur le marché du travail », a déclaré la ministre Champagne Jourdain.

« Il faut miser sur nos forces, et les travailleurs expérimentés sont une richesse pour le Québec. J’invite les entreprises de toutes les régions à s’inscrire dès maintenant! », a-t-elle ajouté.

Le coffre à outils élaboré par le Conseil du patronat du Québec lors de la première phase est disponible en cliquant ici.

Pour plus de détails, les entreprises intéressées peuvent communiquer avec le Conseil du patronat du Québec en remplissant le formulaire disponible ici.