Fusion de Reimer et Yellow – Les Teamsters inquiets

LAVAL – La Section locale 106 du syndicat des Teamsters a déposé une requête auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) afin de faire reconnaître la convention collective des travailleurs de Yellow Transport, à la suite de la fusion de cette dernière société avec Reimer Transport.

Selon le syndicat des Teamsters, les clauses normatives et salariales du contrat de travail liant actuellement Yellow à ses travailleurs québécois sont bien plus avantageuses que celles imposées par la nouvelle entité née de la fusion. Celle-ci est en vigueur depuis le 1er mars dernier, selon les informations reçues par le syndicat de la nouvelle entreprise nommée YRC inc.

Les dirigeants de ces deux sociétés de transport routier ont expliqué que leur décision a pour objectif de rationaliser l’exploitation de Yellow et de Reimer. La nouvelle entreprise comptera une centaine de travailleurs au Québec qui sont représentés par les sections locales 106 et 1999 du syndicat des Teamsters.

Ainsi, la Section locale 106 a déposé une requête auprès du CCRI pour que celui-ci tranche en faveur de l’application de l’ancienne convention collective de Yellow. « Ultimement, les anciens travailleurs de Reimer bénéficieraient eux aussi de meilleures conditions de travail », indique Léo Laliberté, permanent syndical de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters.

« Outre le litige sur la convention collective, la fusion mènera probablement à des pertes d’emplois, explique M. Laliberté, ajoutant que les conséquences de cette fusion inquiètent le syndicat des Teamsters qui évalue actuellement toutes les options afin de protéger ses membres. »