Augmentations de salaires d’environ 3% à prévoir en transport et entreposage

Les salaires continuent d’augmenter, mais à un rythme moins soutenu qu’au cours des dernières années. C’est l’une des conclusions à retenir de la 15e enquête annuelle sur les augmentations salariales du cabinet spécialisé Normandin Beaudry.

Plus de 1 000 organisations canadiennes ont participé à cette recherche. Les résultats révèlent leur intention de continuer à réduire leurs budgets d’augmentations salariales en 2026, avec une augmentation moyenne prévue de 3,1%.

Pour le secteur précis « transport et entreposage », des hausses de salaires de 3% sont prévues au Québec. Les employeurs de la Nouvelle-Écosse seront les plus épargnés,  ou ceux avec le moins de ressources, avec une hausse moyenne de 2,1% tandis que les hausses les plus fortes seront en Ontario (+3,1%) et dans les Territoires du Nord-Ouest (+3,3%).

Les secteurs d’activité où les salaires sont appelés à grimper le plus sont la construction et les technologies de l’information, avec des hausses respectives de 3,8% et de 3,7%.

Parmi les raisons qui motivent les employeurs à octroyer des hausses de rémunération, on retrouve la volonté de s’ajuster au marché, d’attirer les meilleurs talents, de fidéliser les talents qui présentent un risque de quitter l’employeur et remédier aux enjeux de compression salariale et d’équité interne.

« Bien qu’il y ait moins de pression sur le marché du travail, la planification stratégique des augmentations salariales demeure essentielle pour fidéliser les talents et maintenir la stabilité du personnel clé, en particulier dans le contexte économique et géopolitique incertain », estime Anna Potvin, associée et cheffe de pratique, rémunération, chez Normandin Beaudry.

« Pour se distinguer, les organisations auront avantage à adopter des approches innovantes pour trouver le juste équilibre entre les composantes monétaires et non monétaires dans leur offre de rémunération globale », conclut la spécialiste.

Vous pouvez consulter l’enquête annuelle et utiliser l’outil interactif de comparaison de Normandin Beaudry en cliquant ici.