EDSC présente de nouvelles ressources sur le stratagème Chauffeur inc.

En cette Semaine nationale du camionnage, Emploi et Développement social Canada (EDSC) souligne les contributions de l’industrie du camionnage tout en mettant l’accent sur la question de la classification erronée des employés dans le secteur.

EDSC a publié de nouvelles ressources conçues pour aider les employeurs et les employés à comprendre leurs droits et obligations en vertu du Code. Il s’agit notamment d’une «trousse d’information» et d’une vidéo intitulée «Classification erronée : Connaissez vos droits.»

Les ressources fournissent des informations sur ce qu’est une classification erronée des salariés, sur son impact sur les chauffeurs routiers ainsi que sur la manière de l’identifier et de la signaler. Elles expliquent également les conséquences pour les employeurs qui classent illégalement des travailleurs et clarifient les différences entre les employés des industries réglementées par le gouvernement fédéral et les entrepreneurs indépendants.

Cela fait suite aux changements législatifs entrés en vigueur le 20 juin et qui visent à renforcer l’interdiction de la classification erronée en présumant le statut d’employé pour les travailleurs de l’industrie du camionnage, y compris les travailleurs itinérants. Ces changements garantissent que tous les travailleurs du secteur peuvent accéder à l’ensemble des protections et des droits prévus par le Code canadien du travail qui couvre les relations industrielles, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les normes du travail, indique EDSC.

Les parties prenantes sont encouragées à contacter directement le programme pour l’emploi au 800-641-4049 pour plus d’informations.