Globocam réalise les rêves de ses employés

Pour célébrer ses 30 ans, Globocam a décidé d’offrir un cadeau unique à ses employés : l’occasion pour certains de réaliser leur plus grand rêve.

C’est ce que propose Rêve de vie, une initiative du réseau de concessionnaires qui s’engage à réaliser 30 rêves de vie par année parmi l’ensemble de ses employés. L’idée est celle de Maxime Boyer, président de Globocam, qui a profité du 30e anniversaire de l’entreprise pour faire quelque chose d’exceptionnel pour ses employés.

«Cela permet aux employés de se réaliser non seulement au point de vue professionnel dans l’organisation, mais aussi du côté personnel», indique Marie-France Parisé, vice-présidente talent et culture chez Globocam.

Pour le moment, 14 rêves sur 30 ont été annoncés. Ceux-ci sont assez variés; il y a bien sûr des voyages, mais aussi la chance de pouvoir faire refaire sa dentition ou d’aller au Japon pour rendre visite à un membre de la famille. «Les gens sont heureux et n’en reviennent pas», ajoute Mme Parisé. «Les employés sont extrêmement touchés que l’on pose ces gestes-là pour eux.»

Choisir les rêves

Un comité de sélection constitué de quatre membres de la haute direction, donc inadmissibles au programme, a été créé pour choisir 30 propositions parmi les rêves des centaines d’employés du réseau.

Pour être admissibles, les employés doivent compter au moins deux ans de service continu au sein de l’entreprise et occuper un poste à temps plein.

«Nous voulions avoir une répartition à travers les concessions», indique Mme Parisé. «Nous voulions reconnaître des gens qui sont là depuis plus longtemps, par exemple depuis 20 ou 30 ans, mais aussi des employés qui sont là depuis un peu moins longtemps.»

Autre élément important pour les membres du comité de sélection : la nature du rêve. Ils ont opté pour des rêves qui touchent les intérêts profonds et qui auront un impact significatif pour les employés. Mais, surtout, il fallait que le rêve soit réalisable.

«Par exemple, acheter une Ferrari n’est pas un rêve réalisable, parce qu’on sait très bien qu’on ne peut pas acheter 30 Ferrari par année aux employés, illustre Mme Parisé.

Des employés choyés

André Lapointe, directeur de l’approvisionnement, et Emmanuelle Wilhelm, coordonnatrice des ressources humaines chez Globocam Boucherville, ont eu la surprise d’apprendre, lors du gala du 30^e anniversaire de Globocam, que leurs rêves allaient se réaliser.

M. Lapointe deviendra, pendant une semaine, un joueur de baseball et s’entraînera avec les Red Sox de Boston lors du Red Box Fantasy Camp cet hiver. Mme Wilhem, pour sa part, verra ses œuvres d’art exposées dans une galerie de New York en mai 2025.

«C’est fantastique que Globocam nous permette de soumettre nos rêves et de les vivre, c’est la preuve qu’elle a ses employés à cœur», témoigne André Lapointe.

«C’était inespéré pour moi. Je serai reconnaissante à Globocam à vie de me permettre de réaliser ce rêve, car je n’aurais pas pu y arriver seule», termine Emmanuelle Wilhelm. «Bien sûr, cela représente énormément pour moi. Que des gens du milieu puissent voir mes œuvres exposées à New York, c’est quelque chose d’inespéré pour moi. Ça n’a pas de prix. C’est fabuleux.»

(Photos gracieuseté de Globocam)