La Caisse Desjardins des Transports : un levier pour l’inclusion des femmes dans l’industrie du transport routier

Face à une pénurie de main-d’oeuvre persistante dans le secteur du transport routier, un potentiel demeure largement sous-exploité : celui des femmes. C’est dans ce contexte que la Caisse Desjardins des Transports s’engage aux côtés de CAMO-Route, le comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie, pour soutenir le projet « Femmes dans l’industrie du transport routier ».

Un partenariat stratégique et porteur

Avec son soutien financier, la Caisse Desjardins des Transports ne se contente pas d’un rôle de bailleur de fonds. Elle s’implique activement dans le déroulement du projet, en participant aux réflexions stratégiques et aux initiatives concrètes visant à transformer durablement le secteur.

Ce projet, qui en est à son troisième volet, vise à corriger les inégalités systémiques, favoriser l’autonomie économique des femmes, et développer l’attractivité des métiers non traditionnels comme la conduite de camions, la mécanique ou la manutention. Les résultats des volets précédents sont prometteurs : hausse de la représentation féminine, outils RH diffusés à grande échelle, et mobilisation de plus de 20 entreprises¹.

Des valeurs partagées

L’engagement de la Caisse s’inscrit dans la continuité de ses valeurs profondes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), ainsi que de responsabilité sociale et environnementale (ESG). Le projet contribue à :

• E : optimiser durablement les ressources humaines et soutenir l’économie circulaire du savoir ;
• S : améliorer les conditions de travail et favoriser le développement économique des femmes ;
• G : renforcer la gouvernance par des partenariats solides et une gestion transparente.

Une caisse connectée à son marché

En soutenant ce projet, la Caisse Desjardins des Transports se rapproche encore davantage des réalités de son marché. Elle se positionne comme partenaire de changement, capable d’offrir des solutions adaptées aux enjeux de ses membres et de l’industrie.

Une industrie en transformation

Grâce à des activités concrètes comme l’analyse différenciée selon les sexes (ADS+), la création d’outils interactifs pour les gestionnaires, et la diffusion de guides pratiques, le projet vise à transformer les milieux de travail pour qu’ils soient plus inclusifs, équitables et durables.

¹Retrouvez tous les détails du projet sur camo-route.com/fr/presentation-generale-conductrices-de-camions