Ottawa entreprend une campagne éclair d’inspections pour lutter contre la classification erronée des conducteurs

Le gouvernement du Canada a lancé une campagne éclair d’inspections visant à contrer la classification erronée des conducteurs de camions.

Menée à Hamilton et dans la région du Grand Toronto au cours des prochaines semaines, cette initiative ciblera les cas de non-conformité aux normes du travail fédérales ainsi qu’aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

Si le Programme du travail soupçonne une erreur de classification, une enquête complète sera déclenchée et des sanctions seront imposées rapidement en cas d’infraction. Les renseignements recueillis seront également transmis à l’Agence du revenu du Canada (ARC) pour assurer une application coordonnée de la loi.

«L’industrie canadienne du camionnage repose sur des travailleurs dévoués qui font vivre nos communautés et notre économie. La classification erronée n’est pas seulement une forme d’exploitation, elle est aussi illégale, point à la ligne», a déclaré Patty Hajdu, ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario

«Cette campagne éclair d’inspections vise à repérer les employeurs qui enfreignent la loi et les tenir responsables afin que tous les camionneurs au Canada soient traités équitablement. Une main-d’œuvre forte et résiliente repose sur l’égalité des chances, et il est essentiel de favoriser l’inclusion pour renforcer l’économie canadienne.»

L’ACC a salué cette intiative. «L’industrie réclamait depuis longtemps un renforcement des mesures d’application, et nous sommes heureux de voir le gouvernement passer à l’action», a déclaré Stephen Laskowski, président et chef de la direction de l’ACC. «Cette opération coup de poing représente une grande victoire pour les transporteurs responsables qui respectent la loi, ainsi que pour les chauffeurs professionnels qui méritent dignité et protection dans leur travail.»

Selon Emploi et Développement social Canada, la classification erronée prive les conducteurs de leurs droits fondamentaux prévus au Code canadien du travail, notamment le salaire minimum, les congés payés, les protections en santé et sécurité, ainsi que l’accès à l’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada. Elle nuit également à l’industrie en pénalisant les employeurs responsables et en alimentant une concurrence déloyale.

«Les travailleurs ne devraient jamais perdre leur salaire, leurs avantages sociaux ou leurs protections en matière de sécurité parce qu’un employeur essaie de tourner les coins ronds. Cette campagne éclair envoie un message fort : si vous enfreignez les lois fédérales du travail, vous en subirez les conséquences. Nous continuerons à renforcer la conformité et à faire respecter les règles afin de protéger les travailleurs partout au Canada», a affirmé John Zerucelli, le secrétaire d’État au Travail.