RHCC prévoit que les pressions sur le marché du travail dans le secteur du camionnage pourraient s’atténuer

RH Camionnage Canada (RHCC) a publié un rapport qui démontre des progrès positifs en ce qui concerne l’emploi total dans le secteur du camionnage et de la logistique, le taux de chômage et le resserrement du marché du travail.

Cette Mise à jour sur les postes vacants à l’échelle nationale de RHCC pour le T1 2024 indique que les postes vacants de camionneurs ont diminué de 33 % au cours du premier trimestre 2024 par rapport à celui de 2023. L’emploi des conducteurs a également augmenté de 11,6 %, avec un gain de 32 600 conducteurs en un an.

Les postes vacants dans l’ensemble de l’industrie canadienne ont diminué de 36 % pour atteindre un peu plus de 10 000 par rapport au premier trimestre 2023, avec une croissance de l’emploi qui a augmenté de 9 %, soit une hausse de plus de 50 000 nouveaux employés.

La mise à jour démontre que le ratio de demandeurs d’emploi-postes vacants au premier trimestre 2024 était plus élevé qu’à celui de 2023, et plus élevé qu’au cours de n’importe quel trimestre de l’année 2023.

Cependant, le rapport a fait part d’une augmentation du taux de chômage des conducteurs d’une année sur l’autre alors que 3 400 camionneurs supplémentaires sont activement à la recherche d’un emploi par rapport à 2023, le taux de chômage global du secteur étant de plus passé 3,8 % au premier trimestre 2023 à 4,8 % en 2024.

«Les pressions actuelles sur le marché du travail s’atténuent, mais nous devons continuer à soutenir le secteur avec des ressources et des programmes ciblés pour répondre aux défis de main-d’œuvre anticipés à long terme», déclare Craig Faucette, directeur des programmes, RH Camionnage Canada. «Nos prévisions du marché du travail pour la voie à suivre jusqu’en 2030 confirment que la demande de main-d’œuvre continuera à dépasser largement l’offre et que nous pourrions voir 40 400 postes vacants dans notre secteur.»