UPS et les Teamsters s’entendent sur un contrat de travail de cinq ans

Après des mois de négociations, les membres de Teamsters Canada travaillant chez UPS ont voté en faveur de l’offre finale présentée par l’entreprise à la fin juillet. L’annonce en a été faite vendredi le 29 août.

Les travailleurs ont été nombreux à s’exprimer, le taux de participation ayant dépassé les 75% partout au pays.

La nouvelle convention collective, en vigueur depuis le 1er août 2025, prévoit des augmentations des salaires, des pensions ainsi que des protections en matière de santé et de bien-être pour les cinq prochaines années.

De nouveaux libellés viennent également renforcer la protection des emplois et assurer la sécurité des employés.

« Notre comité de négociation a travaillé sans relâche au cours des derniers mois pour représenter et défendre les meilleurs intérêts de nos membres. Leur dévouement et leur engagement ont été exemplaires, et nous leur sommes reconnaissants pour tout le travail accompli au nom de l’ensemble de nos membres canadiens employés chez UPS », a déclaré François Laporte, président de Teamsters Canada.